Uluslararası Insan Kaynakları Yönetimi

İhtiyaç duyulan ilerlemeyi sağlamak ancak doğru elemanları bulmak, geliştirmek ve bünyede tutmayı başarmakla gerçekleşebilir. Bu da, ekip elemanlarının amaca yönelik olarak seçilmelerini ve eğitilmelerini gerektirir. SIA Consult olarak personelinizin bulunması, gerekli eğitimin tespit ederek geliştirilmesi gibi konularda destekliyoruz.

İşletmenizi uluslararası personel yönetiminin aşağıdaki kritik alanlarında somut bir şekilde destekliyoruz:

1. İşe alım süreci – Stratejik ve uzun vadeli personel seçimi
İnsanlar çalışma tarzlarıyla, kişilikleriyle ve kültürel geçmişleriyle iş yerlerinin gelişim sürecini belirlerler. Türkiye’de veya Almanya’da uygun adayları bularak ve yeni görevler için heyecan yaratarak, müşterilerimizin başarılarını artırıyoruz.

Türkiye´deki şirketiniz için Alman çalışma kültürüne aşina olan yöneticiye veya ekibe mi ihtiyacınız var? Ya da Almanyadaki şirketiniz için Türkiye kökenli müşterilerinize doğru hitap edebilecek Türk çalısanları mı arıyorsunuz? Öyleyse biz sizin için tecrübemizle ve bağlantılarımızla en doğru adres olduğumuzu söyleyebiliriz. Birlikte çalışarak, teorik yetilerin yanı sıra, kültürel açıdan da en uygun adayları bularak, işletmenize ve bölümünüze hemen uyum sağlayacak elemanları işe almanızı sağlayabiliriz.

2. Personel gelişimi – Çalışanlarınızın potansiyelini keşfedin, aktif hale getirin ve geliştirin
Çalışanlarınızın kültürler arası yeteneklerini ortaya çıkarıyor ve geliştiriyoruz.

Lider kadronun eğitimi
Yeti analizi
İletişim eğitimi
Satış eğitimi
Pazarlık eğitimi
Çatışma yönetimi
Ekip ruhunun geliştirilmesi
Zaman yönetimi
Müşteri odaklılık

3.Performans yönetimi – Çalışanlarınızın performanslarını değerlendirin ve işletmenizin amaçları doğrultusunda geliştirin

İşletmenize özel bir performans sistemi geliştirilmesi
Performans sisteminin uygulanması
Geri bildirim (Yukarıdan aşağı ve aşağıdan yukarı)
Yetenek yönetimi – Yeteneklerin belirlenmesi ve stratejik olarak işletmenizin ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesi
Hedefe ulaşma – Hedef odaklı bireysel ve ekip koçluğu

4. Organizasyonel gelişim
Bir işletmenin başarılı olmasını sağlamak için, çalışanlarını etkili bir yapı çerçevesinde düzene koymak gerekir. Bu da ancak sistematik bir yapılanma ve insan kaynakları yönetiminin etkili şekilde uygulanması ve kurum içi rollerin, sorumlulukların doğru dağıtılması ile mümkün olabilir.

SIA Consult olarak, işletmeniz gelecekte ihtiyaç duyacağı değişimleri ve dönüşümleri kendi kendine sağlayabilecek bir yapıya kavuşana kadar, size eşlik ediyoruz.