Seminar
“Effizienter arbeiten – Das Zusammenwirken interkultureller Teams optimieren”
Inhalte:
- Welche Phasen und Abläufe gibt es im Entwicklungsprozess interkultureller Teams und welche Krisen und Konflikte können sich auftun?
- Reibungspunkte und interne Zusammenschlüsse erkennen
- Blockaden und Stillstände erfolgreich auflösen
- Was macht interkulturelle Teams erfolgreich? Woran scheitern viele? Was sind die Rahmenbedingungen für gute Teamarbeit?
- konstruktive Kommunikations- und Feedback-Kultur verankern
- gemeinsame, einheitliche und klare Ziele entwickeln
- gemeinsame Werte festlegen
- Regeln für de Zusammenarbeit einsetzen
- Rollen- und Aufgabenverteilung im Team klar definieren
- Kooperation und Kommunikation innerhalb der Teams sowie an den Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten
- Entscheidungsprozesse lenken und Entscheidungen treffen
- Effektive Moderation von Meetings, gemeinsame Besprechungskultur aufbauen und Spielregeln gezielt einsetzen
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern
- Teampotenziale aktivieren und fördern
- Wir initiieren und unterstützen Veränderungsprozesse, die wir bei Bedarf längerfristig begleiten (siehe Follow-up Workshops).
Unsere Methoden
In unseren Seminaren binden wir die Kulturdimensionen von G. Hofstede und E. Hall ein und machen die verschiedenen Kulturdimensionen – wie Individualismus vs. Kollektivismus, monochrone vs. polychrone Zeitvorstellung, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung und vieles mehr – durch unterschiedliche Moderations- und Interaktionsmethoden für die Teilnehmenden erlebbar. Auf diese Weise werden die verschiedenen Verhaltensweisen, Werte, Normen und Einstellungen sichtbar. Dies ermöglicht es, das eigene Verhalten und das der anderen zu erkennen und entsprechend reflektiert auf die Handlungen und Äußerungen des Gegenübers zu reagieren.
Unser Seminar Interkulturelle Teamentwicklung bringt Mehrwert:
- Leistungspotentiale werden erschlossen: Ihre Teammitglieder bringen unterschiedliche Stärken mit. Wir eröffnen Ihnen einen neuen Blickwinkel darauf – damit Sie das jeweilige Potential leichter erkennen und aktivieren können.
- Zeitersparnis: Gemeinsam werden Strategien und Methoden für eine effektivere Zusammenarbeit entwickelt.
- Mehr Effizienz: Die Kommunikation und der Informationsfluss im Team wird sichergestellt. So dass Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
- Wirkungsvoll: Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Maßnahmen für die Umsetzung in Ihrem persönlichen Arbeitskontext.
- Bessere Unternehmensergebnisse durch eine vertrauensvolle Atmosphäre im Team.
Vorgehensweise:
Unsere Teamentwicklungsseminare bereiten wir in enger Abstimmung mit Ihnen und den Teilnehmenden vor. Mit Hilfe von Fragebögen erarbeiten wir vorab, welche Themen in Ihrem Arbeitsalltag relevant sind, aber auch welche Aspekte Sie schon kennen und wir deshalb nicht noch einmal wiederholen müssen. Auf diese Weise bekommen wir ein klares Bild Ihrer Erwartungen und Ziele und berücksichtigen diese bei der Konzeption. Das führt zu bedarfsgerechten Seminaren, die genau auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind – und letztlich zu zufriedenen Teilnehmern.